Președintele UDMR, Kelemen Hunor, susține ca noua lege a salarizării bugetarilor să fie adoptată rapid, prin asumarea răspunderii Guvernului în fața Parlamentului. Potrivit lui, proiectul pregătit mai are nevoie doar de „mici ajustări, dar nu mari”.
Declarațiile au fost făcute vineri seară, într-un interviu acordat postului B1 TV.Salariul minim nu crește de la 1 ianuarie 2027. Ce a anunțat ministrul Muncii
Ce a propus Kelemen Hunor
„Legea salarizării se poate adopta prin asumare. Asta aș susține”, a spus liderul UDMR. El consideră că, dacă Guvernul și-ar asuma răspunderea pe lege, aceasta ar putea fi adoptată repede și că varianta ar fi trebuit aleasă de la început.
Kelemen Hunor a amintit că, în august, liderii partidelor au discutat legea la Palatul Cotroceni cu președintele Nicușor Dan. Atunci nu s-a ajuns la un acord pe toate prevederile, dar partidele s-au înțeles să susțină orice pas care ar permite adoptarea legii înainte de bugetul pe anul viitor.
Ce probleme mai sunt de rezolvat
Potrivit liderului UDMR, câteva puncte sunt încă în discuție:
- Salariul de bază de pornire, la care nu există încă un acord. Kelemen Hunor a menționat valori între 4.000 și 4.500 de lei, discutate cu sindicatele.
- Coeficienții pentru unele categorii de angajați. În cultură, el cere salarii mai mari pentru angajații muzeelor, ai bibliotecilor și pentru arheologi.
- Educația: diferența dintre profesorii debutanți și cei cu 20–25 de ani vechime. Kelemen Hunor propune un coeficient mai mare pentru cei care intră în sistem, ca meseria să devină atractivă, iar pentru cei cu vechime mare creșteri mai lente, „dar nu poți să îngheți de tot”.
- Sănătatea, unde corecturile necesare nu ar presupune, spune el, costuri suplimentare importante.
Ce înseamnă asumarea răspunderii
Prin asumarea răspunderii, Guvernul prezintă un proiect de lege în fața Camerei Deputaților și a Senatului, în ședință comună, fără dezbaterea și votul obișnuit pe articole. Procedura este prevăzută de articolul 114 din Constituție.
Opoziția are trei zile la dispoziție pentru a depune o moțiune de cenzură. Dacă nu se depune nicio moțiune sau dacă moțiunea este respinsă, legea este considerată adoptată. Dacă moțiunea trece, Guvernul este demis.
De ce contează legea salarizării
Noua lege ar urma să înlocuiască actuala lege a salarizării unitare, Legea 153/2017. Scopul declarat este reducerea diferențelor nejustificate dintre salariile bugetarilor, prin coeficienți raportați la o valoare de referință și reguli mai clare pentru sporuri.
Reforma salarizării este unul dintre angajamentele asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Grila finală, nivelul salariului de referință și calendarul de aplicare nu au fost încă stabilite.
