Câteva sute de mineri, angajaţi ai mai multor cariere din cadrul Complexului Energetic Oltenia (CEO), se află în cea de-a treia zi de grevă în sălile de apel din cadrul unităţilor, ei refuzând să intre în ture şi cerând majorarea salariilor şi acordarea de vouchere de vacanţă.
Potrivit reprezentanţilor minerilor, protestul a început vineri seara la Cariera Jilţ Nord, extinzându-se apoi la Jilţ Sud, Roşiuţa şi Motru.
Minerii de la Cariera Roşiuţa au prezentat şi o listă de revendicări care cuprinde, printre altele, îmbunătăţirea condiţiilor de lucru, acordarea echipamentului de protecţie, creşterea salariului pornind de la 4.000 de lei/angajat, plata zilelor de sâmbătă şi duminică lucrate cu spor de 100%, acordarea voucherelor de vacanţă.
În context, administraţia CEO a transmis un comunicat de presă în care anunţă că, în urma protestului minerilor, care are consecinţe iremediabile asupra activităţii companiei, s-a stabilit ca luni, la ora 15,00, la sediul Ministerului Energiei, să aibă loc discuţii între conducerea societăţii şi partenerii sociali, pentru identificarea soluţiilor corespunzătoare.
„Ca urmare a întreruperii voluntare a lucrului în unele cariere din cadrul Societăţii Complexul Energetic Oltenia, cu consecinţe iremediabile asupra activităţii companiei, a fost stabilită, de către conducerea Ministerului Energiei, o întâlnire între conducerea societăţii şi partenerii sociali, la sediul Ministerului Energiei, în data de 14.01.2019, ora 15,00, pentru identificarea soluţiilor corespunzătoare.
Având în vedere posibilitatea producerii unor consecinţe deosebit de grave asupra funcţionării Sistemului Energetic Naţional, precum şi pentru desfăşurarea cu rezultate optime a întâlnirii stabilite, este necesară reluarea imediată a activităţii de producţie.
Conducerea societăţii îşi manifestă totala disponibilitate pentru continuarea dialogului cu partenerii sociali în vederea soluţionării problemelor apărute”, se precizează în comunicatul de presă.
Acest articol a fost actualizat la: 2019-01-13T16:59:54+02:00 16:59
Acest site foloseste cookies.
Read More