Sporuri la pensie – Noua lege a pensiilor oferă noi sporuri de vechime. Majorări semnificative

Vești bune pentru pensionari. Noua lege a pensiilor aduce sporuri la pensie în functie de vechimea avută și salariul încasat între anii 1975 – 2001. Mai precis toți cei care se află acum la pensie sau urmează să fie ceară pensionarea, pot beneficia de sporuri semnificative de majorare a punctelor.

Noi sporuri la pensie! Noua lege a pensiilor aduce sporuri chiar și de 15% mai mari

• salariile brute, până la data de 1 iulie 1977
• salariile nete, de la 1 iulie 1977 până la 1 ianuarie 1991
• salariile brute, de la 1 ianuarie 1991

Sporurile de vechime care se vor calcula la stabilirea noului punct de pensie

• pentru perioada 1 martie 1970 – 1 septembrie 1083: 3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5-10 ani
• 5% pentru o vechime cuprinsă între 10-15 ani
• 7% pentru o vechime cuprinsă între 15-20 ani
• 10% pentru o vehicme totală de peste 20 de ani- perioada 1 septembrie 1983-1 aprilie 1992
• 3% pentru o vechime cuprinsă între 3-5 ani
• 6% pentru o vechime cuprinsă între 5-10 ani
• 9% pentru o vechime cuprinsă între 10-15 ani
• 12% pentru o vechime cuprinsă între 15-20 de ani
• 15% pentru o vechime de peste 20 de ani

Sectorul bugetar

Sporuri la pensie – Noua lege a pensiilor oferă noi sporuri de vechime. Majorări semnificative

„Tranșele de vechime în muncă în funcție de care se acordă cele 5 gradații, precum și cotele procentuale corespunzătoare acestora, calculate la salariul de bază avut la data îndeplinirii condițiilor de trecere în gradație și incluse în acesta, sunt următoarele:

a) gradația 1 – de la 3 ani la 5 ani – și se determină prin majorarea salariului de bază prevăzut în anexele la prezenta lege cu cota procentuală de 7,5%, rezultând noul salariu de bază;

b) gradația 2 – de la 5 ani la 10 ani – și se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 5%, rezultând noul salariu de bază;

c) gradația 3 – de la 10 ani la 15 ani – și se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 5%, rezultând noul salariu de bază;

d) gradația 4 – de la 15 ani la 20 de ani – și se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază;

e) gradația 5 – peste 20 de ani – și se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază”, conform avocatnet.ro.